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Gesundheits- und Krankenpflege Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r... (80 - 100%)
Brandenburg
20.01.2017 moderner Zentral-OP im urbanen Zentrum umgeben von einer attraktiven Kulturlandschaft ... • angenehmen, kollegialen Arbeitsklima • interessanten Aufgabengebiet in...

Gesundheits- und Krankenpflege

Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r Assistent/in (80 - 100%)

Region: Brandenburg

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Stellenbeschrieb:

moderner Zentral-OP im urbanen Zentrum umgeben von einer attraktiven Kulturlandschaft ...

• angenehmen, kollegialen Arbeitsklima
• interessanten Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit einer
hohen Leistungsmotivation
• weit reichenden internen & externen Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen
Ansprechpartner

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent
(m/w) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit


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z.Hd. Christian Burisch
Weissenburgerstr. 18
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Wie kam ich als...
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Wie kommt man auf eine...
Gesundheits- und Krankenpflege Anästhesiepflege NDS HF dipl. Exp. (100%)
Hamburg
20.01.2017 Anästhesieabteilung versorgt den Z-OP und den Ambulanzbereich in den Fachdisziplinen Neuro-, Hand- und plastische, Unfall- und Wiederherstellungs-, Chirurgie,...

Gesundheits- und Krankenpflege

Anästhesiepflege NDS HF dipl. Exp. (100%)

Region: Hamburg

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Stellenbeschrieb:

Anästhesieabteilung versorgt den Z-OP und den Ambulanzbereich in den Fachdisziplinen Neuro-, Hand- und plastische, Unfall- und Wiederherstellungs-, Chirurgie, Urologie und das Brandverletztenzentrum.

• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• ein strukturierte Einarbeitungskonzepte
• regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche
• perioperative anästhesiologische Pflege, Patientenüberwachung
• Notfallversorgung, Schockraumversorgung, Autotransfusion
• Kontrolle der Arbeitsbereiche, Geräte und Inventars

Anforderungen:

• Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit
Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege
• Erfahrung im Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
• gute EDV-Kenntnisse
• schnelle Auffassungsgabe und beherrschen von Notfallsituationen



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Erfahrungsbericht - Stellenwechsel in der Schweiz
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18. Juli 2016: "Auf diesem...
Gesundheits- und Krankenpflege Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r... (100%)
Berlin
20.01.2017 Allgemein- und Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Gynäkologie ...in einem traditionsreichem Krankenhaus in Berlin... Aufgabengebiet: • Die Vor- und...

Gesundheits- und Krankenpflege

Operationsfachfrau/-mann / Operationstechnische/r Assistent/in (100%)

Region: Berlin

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Stellenbeschrieb:

Allgemein- und Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Gynäkologie

...in einem traditionsreichem Krankenhaus in Berlin...

Aufgabengebiet:

• Die Vor- und Nachbereitung sowie unsterile Assistenz von Operationen
• Das Instrumentieren aller Operationen
• Frühzeitiges Erkennen von Komplikationen und entsprechendes Handeln
• Die Bedienung und Wartung spezieller Geräte
• Die Mithilfe und Durchführung der Lagerung von Patienten
• Rufbereitschaftsdienst

Sie erhalten:

• Ein freundliches und engagiertes Team
• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interne und externe Fortbildungsangebote

Anforderungen:

• fundierte fachliche Ausbildung
• Lernbereitschaft sowie Organisationsvermögen
• OP-Erfahrung
• Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Arbeiten im Team
• Freude im Umgang mit Patienten
• Absolute Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen



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STECHER CONSULTING e.K.
Personal- und Unternehmensberatung
z.Hd. Christian Burisch
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Zum 2. Mal eine erfolgreiche Beratung durch Stecher Consulting - Wechsel innerhalb der Schweiz
Mit Hilfe kompetenter und...
Erfahrungsbericht: Als Fachkrankenschwester/-pfleger für Intensivpflege und Anästhesie - von Berlin in die Schweiz
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Erfahrungsbericht: Als Krankenpfleger seit 5 Jahren aus Deutschland in der Schweiz
12. April 2016...
Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť Sestra špecialistka v intenzívnej medicíne (100%)
Slovenská Republika
11.01.2017 Hľadáme zdravotné sestry intenzívnej ošetrovateľskej starostlivosti do Švajčiarska. Ponúkame: - profesionála práca. - práca 5 dní v týždni. - vysoké finančné...

Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť

Sestra špecialistka v intenzívnej medicíne (100%)

Region: Slovenská Republika

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Stellenbeschrieb:

Hľadáme zdravotné sestry intenzívnej ošetrovateľskej starostlivosti do Švajčiarska.

Ponúkame:
- profesionála práca.
- práca 5 dní v týždni.
- vysoké finančné ohodnotenie.
- pekné pracovné prostredie.

Anforderungen:

- ukončené vzdelanie v odbore Dip.zdravotná sestra/všeobecná zdravotná sestra
so špecializáciou v odbore intenzívnej medicíny.
- flexibilita a chuť pracovať v novom prostredí a novej kultúre.
- lojalita a tímový duch.
- ideálny vek medzi 20-40 rokov.
- Nj.úroveň B2.

Referencie a všetky potrebné informácie k práci a živote, referenciách, mzde atď. vo Švajčiarsku nájdete na webovej stránke pod záložkou "Rund um die Arbeit".

Vzbudili sme vo Vás záujem o toto pracovné miesto ?

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Personálne poradenstvo
Peter Bačik / CEO
Hviezdoslavova 26,
SK - 09101 Stropkov, Slovensko

Tel.: 00421(0)54 340 8000
Mail: info.sk@stecher-consulting.com

Po obdržaní podkladov Vás budeme obratom kontaktovať.
Medizinisch-technisches Personal / MTRA / MLAB / MTLA Radiologie / Radio-Onkologie (100%)
Raum Bern / Solothurn / Oberwallis
10.01.2017 Offene Stelle als MTRA - Wir sind ein modern eingerichtetes Radiologie-Institut (Multisclice-CT, 1,5 Tesla-MRI, DR, PACS) und betreuen Erwachsene und Kinder -...

Medizinisch-technisches Personal / MTRA / MLAB / MTLA

Radiologie / Radio-Onkologie (100%)

Region: Raum Bern / Solothurn / Oberwallis

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Stellenbeschrieb:

Offene Stelle als MTRA

- Wir sind ein modern eingerichtetes Radiologie-Institut (Multisclice-CT, 1,5 Tesla-MRI, DR, PACS) und betreuen Erwachsene und Kinder
- Selbstständiges, professionelles Durchführen von CT-, MR- und DR/CR-Untersuchungen
- Assistenz bei Angiographie sowie PTA und weiteren interventionellen therapeutischen Verfahren
- Exaktes Arbeiten im administrativen Bereich, im RIS (ana+) und im PACS (Impax)
- Turnusmässige Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten

Anforderungen:

Wir suchen teamfähige, flexible und innovative MTRA (MRI, CT, DSA, interventionelle Radiologie, usw.)

Wenn Sie französisch und deutsch und vielleicht noch etwas englisch sprechen ist dies ein Vorteil - aber keine Bedingung. Ein Klinik internes Sprachlabor steht Ihnen für die Sprachschulung zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Passbild) an:

STECHER CONSULTING
z.hd. Herr Angelo M. Stecher
Neumattstr. 6
CH - 6048 Horw
Schweiz

Tel: 0041 (0)41 340 8000
E-Mail: info@stecher-consulting.com

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Erfahrungsbericht: MTRA - Von München in die Schweiz
Anfang 2008 habe ich mir...
Empfehlung aus einem grossen öffentlichen Spital
Empfehlungsschreiben (aus...
Empfehlung aus medizinischen Dienstleistungsbetrieb (Fahrdienst, Ergotherapie, Notrufsystem usw.)
Empfehlung aus einem...
Rund um die Arbeit
Muster - Hervorragendes Zwischenzeugnis einer Krankenschwester - Stationsleiterin aus einem Spital
Zeugnisse zu schreiben und zu lesen braucht viel Erfahrung - egal ob diese codiert waren / sind oder nicht codiert sind. Zu Ihrer Hilfestellung veröffentlichen wir hier in loser Reihenfolge exemplarische Arbeitszeugnisse. ________________________________________________________ Frau Nicole M. Stationsleiterin Adresse: Zwischenzeugnis Frau Nicole M., geboren am 14. Januar 1972...
Drucken Zeugnisse zu schreiben und zu lesen braucht viel Erfahrung - egal ob diese codiert waren / sind oder nicht codiert sind.

Zu Ihrer Hilfestellung veröffentlichen wir hier in loser Reihenfolge exemplarische Arbeitszeugnisse.

________________________________________________________

Frau Nicole M.
Stationsleiterin
Adresse:

Zwischenzeugnis

Frau Nicole M., geboren am 14. Januar 1972 in Münster, ist seit 1. Januar 2002 als Stationsleitung in der Medizinischen Klinik II (Nephrologie) der Karl Ludwig Universität tätig.

Das Universitätsklinikum der Karl Ludwig Universität München ist ein Haus der Maximalversorgungsstufe und umfasst ca. 1500 Planbetten, aufgeteilt in 23 Fachbereiche und 12 Abteilungen.

Der nephrologische Fachbereich besteht aus einer Dialyseeinheit mit 5 Behandlungsplätzen, einer Intensivstation mit 8 Betten und einer Allgemeinstation mit 16 Transplantationsbetten (5 davon als IMC-Einheit). Der Ausbau der Station auf 27 Betten ist bis zum Oktober 2004 vorgesehen. Frau M.ist mit der pflegerischen Leitung der Allgemeinstation betraut.


Ihr Aufgabengebiet umfasst:

- Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung etc.) und berufsübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe

- Teilnahme an Besprechungen des ärztlichen Dienstes und regelmässige Teilnahme an Abteilungsleitungsbesprechungen des Hauses

- Anleitung neuer Mitarbeiter/innen, Schüler und Praktikanten und deren Beurteilung

- Planung und Durchführung abteilungsinterner Fortbildungen und Motivation der Mitarbeiter/innen zu internen und externen Fortbildungsmassnahmen

- Intensive Ueberwachung und pflegerische Versorgung von Patienten vor und nach einer Nierentransplantation (Leichenspende und Lebendspende) sowie einer kombinierten Nieren- und Pakreastransplantation

- Schulung bzw. Beratung der Patienten und deren Angehörige bezüglich der Lebensweise und Verhaltensregeln

- Ueberwachung / Einhalten der erweiterten Hygienestandards sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Strahlenschutz, Gefahrstoffverordnung und der MPBetreibV

- Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern und Mithilfe bei der Geräteneubestellung und -verwaltung


Frau M. hatte sich bei Dienstantritt sehr schnell in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet. Sie ist eine umsichtige, kooperative, jederzeit einsatzbereite Stationsleitung mit sehr gutem Fachwissen und der Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu motivieren. Das hausinterne Schulungsprogramm für Führungskräfte besucht sie seit März 2003. Der Abschluss ist im Oktober 2004 vorgesehen.

Die Umstrukturierung der Klinik im Jahr 2002 (Leistungsausweitung) wurde durch Frau Muster aktiv mitgetragen. Beim Aufbau der neuen Station (Renovierung) war ihr Einsatz und ihr Fachwissen geschätzt. Dank ihrem Engagement konnte der Umbau ohne Erlöseinbrüche durchgeführt werden.


Weitere Tätigkeiten welche durch Frau M. ausgeführt wurden:

- Umstellung der Materialversorgung auf Modulsystem

- Erstellung eines standardisierten Schulungskonzeptes für unsere transplantierten Patienten und deren Angehörige

- Entwicklung von klinikinternen Versorgungsleitlinien zur Sicherstellung der Behandlungsqualität

- Neustrukturierung von Arbeitsabläufen und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit


Frau M. zeigte sich stets belastbar und ausgeglichen. Bei der Anleitung neuer Mitarbeiter/innen arbeitete sie zielorientiert und systematisch. Tätigkeiten werden unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sinnvoll delegiert.

Der Einsatz von Arbeitsmitteln erfolgt wirtschaftlich und verantwortungsbewusst.

Freundlich und mit sehr grossem Einfühlungsvermögen werden die Patienten und deren Angehörige betreut. Die Planung und Dokumentation der Pflegemassnahmen erfolgt stets fach- und sachgerecht.

Ihre offene, herzliche und motivierende Art wird bei allen Berufsgruppen sehr geschätzt. Teaminterne Krisensituationen werden rechtzeitig erkannt und durch gezielte Mitarbeitergespräche zeitnah bearbeitet. Kritik wird sachlich und konstruktiv verwertet. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets korrekt.

Frau M. setzt sich nicht nur für die Belange ihrer Station ein. Vielmehr ist ihr die Zielsetzung des Gesamtklinikums ein Anliegen. Zusammenarbeit und gegenseitige Aushilfe werden von ihr aktiv gefördert. Die übertragenen Aufgaben erfüllt sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Frau M. bat um dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungszwecke. Einen Weggang aus unserem Klinikum würden wir sehr bedauern.

München, 1. Juli 2004

Ruth ... - Stellv. Pflegedirektorin
Uli ... - Pflegedienstleitung der medizinischen Klinik II...

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Dieses Zeugnis entstammt einem uns zur Verfügung gestellten Original. Es wurde geringfügig für Lehrzwecke verändert.

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Bei Fragen Ihr Arbeitszeugnis betreffend, wenden Sie sich rechtzeitig an uns. Nach Austritt und dem Erhalt der definitiven Version lässt sich nur schwer etwas am Zeugnis ändern. Sie können aber für Ihr nächstes Arbeitszeugnis lernen. Gerne helfen wir Ihnen weiter. Egal ob Sie selber ein Zeugnis für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter schreiben müssen oder ob Sie Ihr eigenes Arbeitszeugnis erhalten.

Das Arbeitszeugnis ist ein Dokument welches die Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter ein Leben lang begleiten wird. Daraus kann die Wichtigkeit der korrekten und verständlich formulierten Beurteilung der Leistungen ermessen werden. Aber auch für einen Arbeitgeber und die Unterschreibenden sind ausgefertigte Arbeitszeugnisse durchaus eine Visitenkarte.

Selbstverständlich kann man für Arbeitszeugnisse auch Vorlagen nehmen. Es muss aber immer bewusst sein dass das Zeugnis der Individualität jedes Mitarbeiters und der jeweiligen Situation Rechnung tragen soll und der Wahrheit, entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen, entsprechen muss.

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Stecher Consulting berät (im medizinischen/pharmazeutischen Bereich) Kandidatinnen und Kandidaten in der ganzen deutschsprachigen Schweiz und KandidatInnen aus dem Ausland neutral, kompetent und seriös.

Für die Kandidatinnen und Kandidaten ist die Stellenvermittlung und die dazugehörige Beratung, bei den vermittelten Personen Beratung und Karriereplanung auch nach Antritt der neuen Stelle, kostenfrei.

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Qualität erzeugt Qualität
Das Motto in unserer Zusammenarbeit
Wir versuchen sowohl für unsere Kunden (Spitäler, Heime, Pharmaunternehmen) die besten MitarbeiterInnen zu finden - wie auch für unsere Kandidatinnen und Kandidaten die besten Arbeitgeber. Wichtige Gradmesser für uns sind der gegenseitige Respekt, die Zielvereinbarung und die Förderung der Mitarbeitenden.